สิทธิลาตามกฎหมายแรงงานไทย 2569 ที่นายจ้างควรรู้
บทความฉบับร่าง — รอตรวจข้อกฎหมายกับตัวบท จุดที่มี [ตรวจสอบ] ยังไม่ได้ยืนยัน
กฎหมายกำหนดสิทธิลาขั้นต่ำไว้ บริษัทให้มากกว่าได้แต่ให้น้อยกว่าไม่ได้ ตารางนี้สรุปประเภทหลักที่ใช้บ่อย
ตัวเลขและเลขมาตราในบทความนี้ต้องเทียบกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับล่าสุดก่อนใช้จริง โดยเฉพาะเรื่องลาคลอดและการลาของคู่สมรส ซึ่งมีการแก้ไขกฎหมายในช่วงปี 2568 [ตรวจสอบ]
| ประเภท | สิทธิขั้นต่ำ | ค่าจ้างระหว่างลา |
|---|---|---|
| ลาป่วย | เท่าที่ป่วยจริง · ลาตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป นายจ้างขอใบรับรองแพทย์ได้ (มาตรา 32 [ตรวจสอบ]) | ได้ค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี (มาตรา 57 [ตรวจสอบ]) |
| วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) | ทำงานครบ 1 ปี ได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี (มาตรา 30 [ตรวจสอบ]) | ได้ค่าจ้าง |
| ลากิจธุระอันจำเป็น | ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี (มาตรา 34 [ตรวจสอบ]) | ได้ค่าจ้างไม่เกิน 3 วันทำงานต่อปี (มาตรา 57/1 [ตรวจสอบ]) |
| ลาคลอด | [ตรวจสอบ] — เดิม 98 วันต่อครรภ์ รวมวันลาตรวจครรภ์ (มาตรา 41) และมีการแก้ไขเพิ่มในปี 2568 | [ตรวจสอบ] — เดิมนายจ้างจ่ายไม่เกิน 45 วัน (มาตรา 59) |
| ลาเพื่อทำหมัน | ตามที่แพทย์กำหนดและออกใบรับรอง (มาตรา 33 [ตรวจสอบ]) | ได้ค่าจ้าง [ตรวจสอบ] |
| ลารับราชการทหาร | ตามหมายเรียก (มาตรา 35 [ตรวจสอบ]) | ได้ค่าจ้างไม่เกิน 60 วันต่อปี (มาตรา 58 [ตรวจสอบ]) |
| วันหยุดตามประเพณี | ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี รวมวันแรงงานแห่งชาติ (มาตรา 29 [ตรวจสอบ]) | ได้ค่าจ้าง |
| วันหยุดประจำสัปดาห์ | ไม่น้อยกว่า 1 วันต่อสัปดาห์ (มาตรา 28 [ตรวจสอบ]) | ขึ้นกับประเภทลูกจ้าง [ตรวจสอบ] |
สิ่งที่บริษัทต้องตัดสินใจเอง
- จะให้สิทธิมากกว่าขั้นต่ำหรือไม่ เช่น พักร้อนเพิ่มตามอายุงาน
- พนักงานที่ยังทำงานไม่ครบปีได้พักร้อนตามส่วนหรือไม่
- พักร้อนที่ใช้ไม่หมดสะสมไปปีถัดไปได้หรือไม่ และได้กี่วัน
- ต้องยื่นล่วงหน้ากี่วัน และลาแบบใดต้องแนบเอกสาร
สิ่งเหล่านี้ควรเขียนไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท
ตั้งค่าใน PANN HR
PANN HR ใส่ค่าเริ่มต้นให้ตอนเปิดบริษัท: พักร้อน 6 วัน ลาป่วย 30 วัน ลากิจ 3 วันต่อปี ปีลาเริ่มมกราคม และไม่ทบยอด บริษัทแก้ได้ทั้งหมดในหน้าตั้งค่า รวมถึงโควตาตามอายุงานและกติกาการยื่นล่วงหน้า
บทความนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย กรณีเฉพาะของบริษัทควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ